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Als Arbeitgeber steht vtmw für

Weitblick
Als mittelständisches Beratungsunternehmen legen wir großen Wert auf kontinuierliches, organisches und ertragsorientiertes Wachstum. Basis hierzu ist die langfristige Begleitung und Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters. Unseren Führungskräften geben wir durch kleine Führungsspannen die Möglichkeit und den Freiraum, Sie individuell zu betreuen.
Mehrwert
Als Mitarbeiter von vtmw haben Sie die Möglichkeit, sich selbst thematisch und persönlich zu entwickeln. Unsere erfahrenen Führungskräfte begleiten sie hierbei individuell und kennen die Herausforderungen des Berateralltags. Gerne investieren wir auch in Ihre fachliche Aus- und Weiterbildung. So schaffen Sie bei vtmw einen echten Mehrwert für sich selbst, der sich dann selbstverständlich auch in Ihrer Karriereentwicklung widerspiegelt.
Teamgeist
Wichtig für unseren nachhaltigen Erfolg ist die starke Vernetzung unserer Mitarbeiter. Wir bieten eine vorbildliche technische Infrastruktur, die den Austausch unserer Berater – auch über unterschiedliche Einsatzorte hinweg – unterstützt. Stolz sind wir darauf, dass wir uns jederzeit beruflich wie persönlich unterstützen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu erzielen.
Verantwortung
Sie können bei uns schnell fachlich-inhaltliche Verantwortung übernehmen. Wir sehen uns als Arbeitgeber in der Verantwortung, Ihnen ein Umfeld zu schaffen, in dem Sie sich entsprechend Ihrer beruflichen Neigungen weiterentwickeln können ohne dabei Ihre privaten Interessen vernachlässigen zu müssen.

Benefits der vtmw

Mobiltelefon und Notebook
Wir statten unsere Berater standardmäßig mit einem iPhone aus. Auf Wunsch kann auch ein Android-Smartphone gewählt werden. Zudem statten wir unsere Berater mit einem leistungsfähigen Notebook aus.
Boni
Für bestimmte Erfolge bei unseren Kunden gibt es Bonusvereinbarungen, die für alle Mitarbeiter gleichermaßen gelten.
Regelmäßiger Austausch
Wir veranstalten regelmäßige Online-Trainings, beispielsweise um die englischen Sprachkenntnisse zu verbessern.
Mitarbeiter-Events
Auch wenn wir über das Bundesgebiet verstreut wohnen und arbeiten, möchten wir uns regelmäßig persönlich treffen. Dazu gibt es mehrere Mitarbeiter-Events pro Jahr, zu denen manchmal auch die Partner eingeladen sind.
Transparenz
Damit alle Kollegen wissen, was sich in der vtmw AG abspielt und an welchen Themen wir arbeiten, tauschen wir uns wöchentlich dazu aus.
Work-Life-Balance
Wir setzen uns dafür ein, die individuellen Bedürfnisse mit den Projekten in Einklang zu bringen. Auf besondere Bedürfnisse, wie z.B. befristete Arbeitszeitreduzierung, versuchen wir schnell und bürokratiearm einzugehen.
Feiertagsregelung
Für alle Mitarbeiter gelten die umfangreichen gesetzlichen Feiertage des Bundeslandes Bayern.
Mobilitätsförderung
Wir subventionieren das Deutschlandticket, so dass pro Monat lediglich eine Zuzahlung geleistet werden muss, den Rest übernehmen wir.

Wir suchen für unser Team

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AI Business Analyst (m/w/d)
Versicherungsmathematiker (m/w/d)
Aktuar (DAV) (m/w/d)

Weitere Benefits

Wir fördern die Ambitionen unserer Mitarbeiter: auf Basis des jährlichen Mitarbeitergespräches und eines gemeinsam mit der Führungskraft erstellten Karriereplans legen wir gemeinsam den weiteren Weg hin zum Senior-Consultant, zum Themenverantwortlichen oder zum Kundenverantwortlichen fest und helfen, die Teilziele zu erreichen. Die Betreuung ist von Anfang an individuell und strukturiert.

Für relevante Weiterbildungen, sei es die Ausbildung zum Aktuar DAV, zum Projektleiter (z.B. Prince 2, GPM o.ä.), zum zertifizierten Tester (ISTQB) etc. übernehmen wir die Kosten. Zusätzlich räumen wir jedem Mitarbeiter ein Zeitbudget von 10 Tagen pro Jahr für Weiterbildungszwecke ein, damit das kontinuierliche Lernen nicht zu kurz kommt.

Wir räumen unseren Beratern sinnvollen Freiraum ein, um unser Leistungsangebot zu erweitern oder fachliche Recherchen zu betreiben. Eigenengagement ist gerne gesehen und wird gefördert.

FAQ

Wir haben eine 40 h Woche. Im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit ist es in
Abhängigkeit des aktuellen Projekts möglich, Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto anzusammeln, die später wieder abgebaut werden können.

Wir sind deutschlandweit tätig. Kunden haben wir aber auch in Österreich, Luxemburg und in der Schweiz.

Wenn unsere Mitarbeiter eine Direktversicherung abschließen oder mitbringen, übernehmen wir auch die auf die Beiträge entfallenden Steuern.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Rosenkranz berät Sie gerne zu Karrieremöglichkeiten bei vtmw und freut sich auf Ihre Bewerbung. Schauen Sie sich gerne unsere Stellenangebote an.