Als Arbeitgeber steht vtmw für
Benefits der vtmw
Wir suchen für unser Team
Weitere Benefits
Wir fördern die Ambitionen unserer Mitarbeiter: auf Basis des jährlichen Mitarbeitergespräches und eines gemeinsam mit der Führungskraft erstellten Karriereplans legen wir gemeinsam den weiteren Weg hin zum Senior-Consultant, zum Themenverantwortlichen oder zum Kundenverantwortlichen fest und helfen, die Teilziele zu erreichen. Die Betreuung ist von Anfang an individuell und strukturiert.
Für relevante Weiterbildungen, sei es die Ausbildung zum Aktuar DAV, zum Projektleiter (z.B. Prince 2, GPM o.ä.), zum zertifizierten Tester (ISTQB) etc. übernehmen wir die Kosten. Zusätzlich räumen wir jedem Mitarbeiter ein Zeitbudget von 10 Tagen pro Jahr für Weiterbildungszwecke ein, damit das kontinuierliche Lernen nicht zu kurz kommt.
Wir räumen unseren Beratern sinnvollen Freiraum ein, um unser Leistungsangebot zu erweitern oder fachliche Recherchen zu betreiben. Eigenengagement ist gerne gesehen und wird gefördert.
FAQ
Wir haben eine 40 h Woche. Im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit ist es in
Abhängigkeit des aktuellen Projekts möglich, Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto anzusammeln, die später wieder abgebaut werden können.
Wir sind deutschlandweit tätig. Kunden haben wir aber auch in Österreich, Luxemburg und in der Schweiz.
Wenn unsere Mitarbeiter eine Direktversicherung abschließen oder mitbringen, übernehmen wir auch die auf die Beiträge entfallenden Steuern.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Rosenkranz berät Sie gerne zu Karrieremöglichkeiten bei vtmw und freut sich auf Ihre Bewerbung. Schauen Sie sich gerne unsere Stellenangebote an.